Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za upravljanje talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo Specijalista za upravljanje talentima koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i provedbi strategija upravljanja ljudskim potencijalima unutar naše organizacije. Ova pozicija zahtijeva osobu s dubokim razumijevanjem procesa privlačenja, razvoja i zadržavanja talenata, kao i sposobnost rada u dinamičnom i promjenjivom okruženju.
Kao Specijalist za upravljanje talentima, bit ćete odgovorni za identifikaciju potreba za talentima, razvoj strategija za privlačenje najboljih kandidata, te implementaciju programa za razvoj zaposlenika. Također ćete surađivati s menadžmentom i HR timovima kako biste osigurali da organizacija ima prave ljude na pravim pozicijama u pravo vrijeme.
Vaša uloga uključuje i analizu podataka o zaposlenicima, praćenje trendova na tržištu rada te predlaganje inovativnih rješenja za poboljšanje angažiranosti i zadovoljstva zaposlenika. Bit ćete uključeni u razvoj programa mentorstva, planiranja nasljeđivanja i upravljanja učinkom.
Idealni kandidat ima izvrsne komunikacijske i analitičke vještine, iskustvo u HR-u, posebno u području razvoja talenata, te sposobnost rada s različitim timovima i razinama unutar organizacije. Ako ste strastveni u vezi s razvojem ljudi i želite imati stvaran utjecaj na rast i uspjeh organizacije, ovo je prava prilika za vas.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje i provedba strategija za upravljanje talentima
- Identifikacija potreba za zapošljavanjem i planiranje radne snage
- Privlačenje i selekcija kandidata putem različitih kanala
- Razvoj i implementacija programa za obuku i razvoj zaposlenika
- Praćenje i analiza učinkovitosti programa upravljanja talentima
- Suradnja s menadžmentom u planiranju nasljeđivanja
- Razvijanje programa za zadržavanje ključnih zaposlenika
- Korištenje HR analitike za donošenje strateških odluka
- Organizacija i vođenje internih radionica i edukacija
- Praćenje trendova na tržištu rada i predlaganje poboljšanja
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- VSS iz područja psihologije, menadžmenta, ljudskih resursa ili srodnog područja
- Minimalno 3 godine iskustva u području upravljanja talentima
- Odlično poznavanje HR procesa i strategija
- Iskustvo u radu s alatima za procjenu i razvoj zaposlenika
- Snažne komunikacijske i prezentacijske vještine
- Analitičke sposobnosti i iskustvo u radu s HR podacima
- Poznavanje zakonskih regulativa vezanih uz zapošljavanje
- Sposobnost rada u timskom i dinamičnom okruženju
- Proaktivnost i orijentacija na rezultate
- Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Koje metode koristite za identifikaciju talenata unutar organizacije?
- Kako razvijate strategije za zadržavanje ključnih zaposlenika?
- Možete li opisati uspješan program razvoja zaposlenika koji ste implementirali?
- Kako koristite HR analitiku u svom radu?
- Na koji način surađujete s menadžmentom u planiranju nasljeđivanja?
- Kako se nosite s izazovima u privlačenju talenata na konkurentnom tržištu?
- Koje alate koristite za procjenu kompetencija kandidata?
- Kako mjerite učinkovitost programa za upravljanje talentima?
- Koje su vaše ključne vrijednosti u radu s ljudima?
- Kako ostajete u toku s trendovima u upravljanju ljudskim resursima?
