Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Specijalist za upravljanje talentima
Opis
Text copied to clipboard!
Tražimo specijalista za upravljanje talentima koji će biti odgovoran za razvoj i implementaciju strategija za privlačenje, razvoj i zadržavanje talenata unutar naše organizacije. U ovoj ulozi, bit ćete ključni igrač u oblikovanju naše radne snage i osiguravanju da imamo prave ljude na pravim mjestima kako bismo postigli naše poslovne ciljeve. Vaša će zadaća biti surađivati s različitim odjelima kako biste razumjeli njihove potrebe za talentima i razvili prilagođene planove za razvoj zaposlenika. Također ćete biti odgovorni za praćenje trendova na tržištu rada i primjenu najboljih praksi u upravljanju talentima. Idealni kandidat ima snažne komunikacijske vještine, sposobnost analitičkog razmišljanja i iskustvo u radu s različitim alatima za procjenu talenata. Ako ste strastveni u pomaganju ljudima da ostvare svoj puni potencijal i želite raditi u dinamičnom i poticajnom okruženju, voljeli bismo vas upoznati.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvijanje strategija za privlačenje i zadržavanje talenata.
- Suradnja s menadžerima za identifikaciju potreba za talentima.
- Implementacija programa razvoja zaposlenika.
- Praćenje i analiza trendova na tržištu rada.
- Korištenje alata za procjenu talenata.
- Organizacija i vođenje treninga i radionica.
- Izrada izvještaja o učinkovitosti programa upravljanja talentima.
- Održavanje baze podataka o talentima.
Zahtjevi
Text copied to clipboard!- Diploma iz područja ljudskih resursa ili srodnog područja.
- Iskustvo u upravljanju talentima ili sličnim ulogama.
- Snažne komunikacijske i interpersonalne vještine.
- Sposobnost analitičkog razmišljanja i rješavanja problema.
- Poznavanje alata za procjenu talenata.
- Iskustvo u vođenju treninga i radionica.
- Sposobnost rada u dinamičnom okruženju.
- Poznavanje trendova na tržištu rada.
Moguća pitanja na intervjuu
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata?
- Koje alate koristite za procjenu talenata?
- Kako pratite trendove na tržištu rada?
- Možete li opisati uspješan program razvoja zaposlenika koji ste implementirali?
- Kako se nosite s izazovima u zadržavanju talenata?
